新型コロナウイルスの感染拡大で緊急事態宣言が９月１２日まで延長されたことを
受け、菅義偉首相が想定した９月上旬の衆院解散、その後の自民党総裁選での
無投票再選というシナリオは事実上、崩壊した。
首相は解散までの新たな道筋を探ることになるが、内閣支持率は「危険水域」に
沈んでおり、このまま低空飛行が続けば「菅降ろし」も現実味を帯びてくる。
ただ、このコロナ対策に関して言うと、菅首相はあまり関係ない。
日本のトップで、指示は出すけど、やるかやらないかは個々の問題。
これだけ感染者が増加してるって事は、危機感が足りない国民が多すぎるって事。
責任転嫁すべきじゃないよ！
自分達が気を付ければ、感染拡大は止められます。
人のせいではなく、自分の問題です、
スリランカ人女性ウィシュマ・サンダマリさん＝当時（33）＝が死亡した問題で、
出入国在留管理庁は１２日、収容中の様子を記録した監視カメラ映像を
遺族に開示した。
映像を確認した遺族側は「動物のように扱っていた」と批判し、全てのデータを
開示するよう訴えた。
映像が開示されたのは来日しているウィシュマさんの妹ら。
上川陽子法相や佐々木聖子入管庁長官から謝罪を受けた後、同庁幹部が医療体制に
不備があったとする調査報告書について説明し、映像を確認したという。
人なのに、物以下の扱いだった。
到底、許されない行為だったと思います。
人間は皆同じ扱いを受けるべきなのに、こういう輩が多いのは恥ずべき事。
公務員でしょ？
だから公務員は、もっと下を見るべきなのです。
たかが公務員の癖に、給与やボーナスはバカ程の額。
だから人を見下すのです。
資質を問うべき。
こんな奴ばかりですから。
人事院は３日、２０２１年の国家公務員給与改定勧告で、ボーナス（期末・勤勉手当）
の支給月数を少なくとも0．1カ月引き下げ、年4．35カ月以下とする方針を固めた。
新型コロナウイルス感染症の影響で企業業績が落ち込み、勧告の基礎資料となる
給与実態調査で公務員のボーナスが昨年よりも大きく民間企業を上回る見通しと
なったことが理由で、２年連続の引き下げとなる。
当たり前です。
むしろもっと大幅に下げるべき。
国民が困っているのに、公務員はのほほんとしてる。
税金が上がれば公務員の給与は下げるべき。
明日も分からない人が多いコロナ禍。
給与を、ボーナスをもらえるだけで有難いと感謝すべきです。
福岡県中間市の倉掛冬生（とうま）ちゃん（5）が送迎バスの中で熱中症で
死亡した事件で、冬生ちゃんが通っていた同市の私立双葉保育園では２日朝、
子供を送り届ける保護者の姿があった。
事件を受けた保護者会後初の通園となり、不安を拭えないまま
子供を預ける保護者もいた。
人出不足が主な原因で起こったと見られる今回の事件。
言い訳に過ぎないだけに、許せません。
人が何故いないのか。
保育園自体の問題で、子供を犠牲にしても良いの？
人が足りなくても、確認義務を怠ったらダメに決まっています。
怠慢な運営に、職員も怠慢。
これでは人も定着しないし、園児も守れる訳がない。
一から見直して欲しいし、二度とこんな惨事を起こさないで欲しい。
厚生労働省が雇用保険料引き上げの検討に入ることが２８日、分かった。
コロナ禍で雇用調整助成金の給付決定額が４兆円を超え、財源が逼迫しているため。
具体的な保険料率は今後、厚労相の諮問機関である労働政策審議会で議論し、
雇用保険は仕事を失っても生活に困らないようにするための事業と、
雇用安定や能力開発の事業に大きく分けられる。
保険料は労使が支払っており、一部事業には国費も投入されている。
審議会では、労使の保険料率引き上げのほか、国費投入の在り方についても議論する。
何でもすぐに上げるのが日本のダメな所。
政治家や公務員を何故に減らさない？
一番の無駄は政治家と公務員の給与。
もっと早くそこを減らしていれば、財政は万年窮状に陥らなかったと思えて
なりませんけど！
